Un proceso de acompañamiento ejecutivo centrado en mejorar la capacidad de un directivo o de un pequeño equipo para moverse con criterio en entornos relacionales relevantes, acceder a espacios de valor y aprovechar mejor las oportunidades de relación, posicionamiento e influencia. Su foco es mejorar la capacidad de decidir dónde estar, cómo acceder y cómo actuar para generar valor relacional.

Se plantea como un acompañamiento personalizado, orientado a resultados, que combina preparación, acción y revisión, y que permite convertir la presencia en relación útil y la relación en valor profesional y corporativo. El proceso trabaja sobre la agenda, los objetivos y las situaciones concretas del participante, ayudándole a identificar dónde conviene estar, cómo acceder y cómo actuar para generar valor.